Beratung & Strategie
BAFA-relevante Prozessberatung
Mit maßgeschneiderten Rekrutierungslösungen unterstützen wir Sie dabei, das richtige Talent für Ihre Projekte zu finden.
Verlassen Sie sich auf unsere Expertise, um Ihr Team mit den besten Fachkräften der Branche zu ergänzen.
BAFA-relevante Prozessberatung
Sichtbarkeit & Positionierung
Struktur & Effizienz
Wir gewinnen die passenden Fachkräfte für Ihr Industrieunternehmen – schnell, messbar, effizient und zuverlässig. Mit unserer innovativen Strategie erreichen wir genau die Fachkräfte, die andere nicht erreichen.
Automatisierte Prozesse sorgen für deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen schnell und effizient bei minimalem Aufwand für Ihre HR-Abteilung. Unser 3-Stufen-Prozess liefert planbar qualifizierte Bewerbungen.
Wir stärken Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber und machen Ihr Unternehmen sichtbar. So gewinnen Sie trotz Fachkräftemangel planbar qualifizierte Bewerbungen – bis zu 70 % günstiger als über klassische Wege.
Wir gewinnen die passenden Fachkräfte für Ihr Industrieunternehmen – schnell, messbar, effizient und zuverlässig. Mit unserer innovativen Strategie erreichen wir genau die Fachkräfte, die andere nicht erreichen.
Wir optimieren Ihre HR-Prozesse mit automatisierten Workflows – schnell, messbar, effizient und zuverlässig. Mit unseren smarten Methoden erreichen wir maximale Bewerbungsqualität bei minimalem Aufwand.
Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke durch authentisches Employer Branding – sichtbar, messbar, effizient und überzeugend. Mit klarer Positionierung erreichen wir genau die Talente, die Ihr Unternehmen langfristig bereichern.
Wir unterstützen Unternehmen bei Recruiting, Employer Branding und digitalen Prozessen. Unser Ziel: nachhaltige Systeme, die Fachkräfte gewinnen, Abläufe vereinfachen und Ihre Arbeitgebermarke stärken.
Wir analysieren Ihre bestehenden Prozesse und entwickeln praxisnahe, umsetzbare Strategien mit messbaren Ergebnissen.Unsere Beratung ist BAFA-förderfähig – wir begleiten Sie von der Antragstellung bis zur Umsetzung.
Wir unterstützen Industrieunternehmen dabei, offene Positionen effizient mit passenden Fachkräften zu besetzen und HR-Teams durch gezielte Social-Recruiting-Lösungen zu entlasten.
Neben der Fachkräftegewinnung unterstützen wir Industrieunternehmen auch bei der gezielten Neukundengewinnung. Mit datenbasierten Social-Media-Kampagnen sprechen wir Entscheider und relevante Zielgruppen direkt an präzise, effizient und ohne Streuverluste.
Durch kontinuierliche Analyse und Optimierung entwickeln wir überzeugende Werbebotschaften, die Vertrauen aufbauen und qualifizierte Anfragen generieren. So gewinnen Sie planbar neue Kunden, steigern Ihre Sichtbarkeit im Markt und stärken Ihren Vertrieb nachhaltig.
Mit unserem datengetriebenen Social-Recruiting-Ansatz unterstützen wir Unternehmen dabei, passende Fachkräfte gezielt und planbar zu erreichen. Grundlage jeder Kampagne ist eine präzise Analyse der Zielgruppe, auf deren Basis wir potenzielle Kandidat:innen proaktiv ansprechen und mit klaren Botschaften überzeugen.
Über strukturierte Prozesse und automatisierte Vorqualifizierung filtern wir geeignete Bewerber:innen zuverlässig vor und führen nur passende Kandidat:innen in den weiteren Auswahlprozess. So entstehen qualifizierte Kontakte statt unpassender Bewerbungen effizient, transparent und skalierbar.
Unser Ansatz verbindet Reichweite mit Qualität und sorgt dafür, dass Recruiting nicht dem Zufall überlassen wird, sondern systematisch funktioniert.
Unser Recruiting-Funnel übernimmt die strukturierte Vorauswahl von Bewerber:innen anhand definierter Kriterien wie Qualifikation, Berufserfahrung und fachlicher Eignung. Im nächsten Schritt führen wir persönliche Telefongespräche, um Motivation, Soft Skills und die tatsächliche Passgenauigkeit zum Unternehmen zu prüfen.
So gelangen ausschließlich Kandidat:innen in Ihren Auswahlprozess, die fachlich überzeugen und auch menschlich zu Ihrem Team passen. Das reduziert internen Aufwand, erhöht die Qualität der Einstellungen und sorgt für einen effizienten, professionellen Recruiting-Ablauf.
Professionelle Bilder sind die Grundlage für wirkungsvolles Marketing, sowohl in der Neukundengewinnung als auch im Recruiting. Deshalb realisieren wir individuelle Fotoshootings direkt bei Ihnen im Unternehmen. Dabei zeigen wir reale Arbeitsabläufe, moderne Technik und Ihr Team authentisch und glaubwürdig.
Die entstandenen Bilder wirken hochwertig, schaffen Vertrauen und erhöhen die Wirkung Ihrer Social-Media-Kampagnen sowie Ihres gesamten Außenauftritts spürbar. So präsentieren Sie Ihr Unternehmen nahbar, professionell und überzeugend.
Für Unternehmen, die einen Schritt weitergehen möchten, bieten wir ergänzend hochwertige Videoproduktionen an. Kurze, prägnante Videos transportieren Emotionen, vermitteln Kompetenz und erzielen deutlich höhere Aufmerksamkeit. Ob Recruiting-Videos oder Inhalte zur Neukundengewinnung wir setzen Ihr Unternehmen, Ihre Abläufe und Ihre Werte authentisch in Szene und sorgen für eine nachhaltige Wirkung Ihrer Marketingmaßnahmen.
Ein starkes Employer Branding ist die Grundlage für erfolgreiches Social Recruiting. Unternehmen, die klar kommunizieren, wofür sie stehen, werden nicht nur besser wahrgenommen, sondern gewinnen auch gezielt die passenden Fachkräfte.
Wir unterstützen Sie beim Aufbau und der Weiterentwicklung Ihrer Arbeitgebermarke von der klaren Positionierung bis zur konsistenten Darstellung auf Ihren Social-Media-Kanälen. Durch strategisches Social Media Management sorgen wir für eine regelmäßige, glaubwürdige Präsenz und transportieren Werte, Arbeitskultur und Einblicke in den Arbeitsalltag authentisch nach außen.
Diese Inhalte bilden die Basis für wirksame Social-Recruiting-Kampagnen. Potenzielle Bewerber:innen treffen nicht auf anonyme Anzeigen, sondern auf ein Unternehmen mit Profil, Haltung und Wiedererkennungswert. So steigern wir die Qualität der Bewerbungen und schaffen langfristige Bindung, statt kurzfristiger Reichweite.
Website Building & Analyse
Website Building für Recruiting & Wachstum
Ein erfolgreicher Webauftritt muss heute mehr leisten als gut auszusehen. Er muss Neukunden überzeugen undgleichzeitig als glaubwürdige Arbeitgebermarke funktionieren. Genau hier setzen wir an.
Viele Unternehmen richten ihre Website entweder stark auf Kundengewinnung aus oder ausschließlich auf Mitarbeiterattraktivität. Wir entwickeln Websites, die beides intelligent verbinden mit klarer Struktur, durchdachter Nutzerführung und einer Ansprache, die sowohl Kunden als auch potenzielle Bewerber abholt.
Ioan bringt langjährige Erfahrung im Webdesign, in barrierefreien Lösungen und in der Analyse von Nutzerverhalten mit. Dieses Know-how fließt in jede Website ein mit dem Ziel, Sichtbarkeit zu schaffen, Vertrauen aufzubauen und messbare Ergebnisse zu erzielen.