Mit unserer Social-Recruiting-Strategie gewinnen Sie planbar qualifizierte Bewerbungen – schnell, effizient und messbar.
Innovativ. Effizient. Planbar.
Gewinnen Sie die Fachkräfte, die Ihre Konkurrenz nicht erreicht
Headhunter, Jobportale und Anzeigen liefern keine Ergebnisse mehr, doch mit unserer Recruiting Lösung gewinnen Sie planbar qualifizierte Bewerbungen, die schnell, effizient und messbar entstehen.
48h Ergebnis
Innerhalb von 48 Stunden erhalten Sie erste qualifizierte Bewerbungen, die über einen strukturierten und automatisierten Prozess generiert werden.
48h Ergebnis
In nur 48 Stunden erhalten Sie die ersten qualifizierten Bewerbungen schnell, effizient und automatisiert.
4x Effektiver
Unsere Kampagnen erzielen bis zu viermal bessere Ergebnisse als klassische Stellenanzeigen.<br><br>
4x Effektiver
Unsere Kampagnen erzielen bis zu viermal bessere Resultate als klassische Stellenanzeigen.
70% Günstiger
Reduzieren Sie Ihre Recruiting-Kosten um bis zu 70% im Vergleich zu Headhuntern und das bei gleichbleibender Qualität.
70% Günstiger
Sparen Sie bis zu 70 % der Kosten im Vergleich zu Headhuntern bei gleicher Qualität.
5+ Jahre Erfahrung
Profitieren Sie von über fünf Jahren Erfahrung im Social Recruiting und nachweisbaren Ergebnissen.
5+ Jahre Erfahrung
Profitieren Sie von über fünf Jahren Social-Recruiting Erfahrung und echten Ergebnissen.
So revolutionieren wir gemeinsam Ihr Recruiting
Wir revolutionieren nicht nur Ihr Recruiting, sondern beraten Ihr Unternehmen strategisch.
Mit Ingenieurswissen. Mit Branchenverständnis. Mit System.
Strategische Prozessberatung
Wir analysieren Ihre Abläufe, identifizieren Engpässe und entwickeln Lösungen, die Effizienz, Transparenz und Produktivität steigern.
Mehr Reichweite
Wir platzieren Ihr Unternehmen gezielt dort, wo qualifizierte Fachkräfte täglich aktiv sind, und sorgen für eine kontinuierliche Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke.
Kandidaten Vorqualifizierung
Der Funnel filtert automatisch, wir prüfen persönlich: Nur Bewerber mit echter Passgenauigkeit werden weitergeleitet.
Ingenieurswissen statt Agenturfloskeln
Wir verstehen Ihre technischen Anforderungen, Prozesse und Rollen weil wir selbst aus der Industrie kommen. Wir sprechen die Sprache der Industrie und kombinieren technisches Denken mit digitaler Umsetzung.
Professionelle Webauftritte für Industrieunternehmen
Wir entwickeln moderne, zielgerichtete Websites, die Bewerber überzeugen, Prozesse vereinfachen und Ihr Unternehmen als starken Arbeitgeber positionieren.
Rufen Sie uns jederzeit an
+49 15679603185
Wir unterstützen Industrieunternehmen dabei, offene Positionen effizient mit passenden Fachkräften zu besetzen und HR Teams durch gezielte Social Recruiting Lösungen zu entlasten.
GEZIELT TALENTE GEWINNEN
Bewerbungen sichern trotz Fachkräftemangel
- 41 qualifizierte Bewerbungen in 30 Tagen
- Bewährte Strategien, die funktionieren
- Schneller Erfolg auch für Ihr Unternehmen
- Weniger Aufwand, mehr Ergebnisse
- Abläufe verschlankt, Einstellungen schneller
- Weniger Verwaltung, mehr Zeit
- HR entlastet, Stellen schneller besetzt
- Prozesse optimiert
- 35 Bewerbungen in 30 Tagen
- Individuelle Recruiting-Lösungen
- Effizienter & schneller
- Kostenloses Beratungsgespräch
Unsere Leistungen
Ganzheitliche Recruiting & Prozesslösungen für Unternehmen
Beratung & Strategie
Klare Strategien für planbares, effizientes und nachhaltiges Recruiting.
Strategie & Beratung
Klare Strategien für planbares, effizientes und nachhaltiges Recruiting.
Social Recruiting Kampagnen
Gezielte Kampagnen, um Fachkräfte schnell und messbar zu erreichen.
Social Recruiting Kampagnen
Gezielte Kampagnen, um Fachkräfte schnell und messbar zu erreichen.
Kandidaten Vorqualifizierung
Gezielte Vorfilterung, damit nur wirklich passende Kandidat:innen ankommen.
Kandidaten-Vorqualifizierung
Gezielte Vorfilterung, damit nur wirklich passende Kandidat:innen ankommen.
Recruiting Automatisierung
Automatisierte Prozesse für schnellere Einstellungen und weniger Aufwand.
Recruiting-Automatisierung
Automatisierte Prozesse für schnellere Einstellungen und weniger Aufwand.
Employer Branding
Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke für mehr Sichtbarkeit und Vertrauen.
Employer Branding
Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke für mehr Sichtbarkeit und Vertrauen.
Performance Optimierung
Kontinuierliche Optimierung für bessere Ergebnisse Ihrer Kampagnen.
Performance-Optimierung
Kontinuierliche Optimierung für bessere Ergebnisse Ihrer Kampagnen.
Probleme im Recruiting
Die häufigsten Herausforderungen
im Recruiting
Mangelnde Bewerberqualität
Viele Bewerbungen passen nicht zum Profil und blockieren wertvolle Ressourcen.
Begrenzte zeitliche Ressourcen
Aufwendige Prozesse erschweren schnelle und effiziente Bewerberauswahl.
Geringe Bewerberanzahl
Jobportale liefern kaum noch qualifizierte und passende Fachkräfte.
Komplexe Prozesse
Zu lange Bewerbungswege schrecken potenzielle Kandidat:innen frühzeitig ab.
FAQ
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
-
#1 Wie funktioniert Social Recruiting?
Wir platzieren gezielte Anzeigen auf Social Media, um Fachkräfte direkt dort zu erreichen, wo sie täglich aktiv sind ganz ohne klassische Stellenportale.
-
#2 Wann erhalte ich die ersten Bewerbungen?
In der Regel schon innerhalb von 48 Stunden nach Kampagnenstart.
-
#3 Ist Social Recruiting für mein Unternehmen geeignet?
Ja! Besonders für Industrie, Handwerk und Dienstleistung ist es eine effiziente Methode, passende Bewerber:innen zu gewinnen.
-
#4 Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Nach einem kostenlosen Erstgespräch übernehmen wir die komplette Kampagnenplanung, Umsetzung und Optimierung transparent und messbar.
Wie viele Bewerbungen kann ich realistisch erwarten?
Die Zahl hängt von Branche, Position und Zielgruppe ab, aber unsere Kampagnen liefern schnell eine hohe Anzahl qualifizierter Bewerbungen.
Wie funktioniert Ihre Methode?
Wir erstellen gemeinsam das ideale Mitarbeiterprofil und starten eine gezielte Social Recruiting Kampagne, die qualifizierte Bewerber direkt anspricht.
Ist das Beratungsgespräch kostenlos?
Ja, unser Erstgespräch ist unverbindlich und komplett kostenlos.
Findet ihr Kandidaten aus meiner Region?
Ja, unsere Kampagnen können regional gezielt ausgerichtet werden.
Unser Team
Das Team hinter Part of Media
Nico Leidner
Medizintechniker, Geschäftsführer, Meta Business Partner, Kampagnen Optimierung
Johanna Seebacher
Medizintechniker, Geschäftsführerin, Kundenbetreuung, Meta Business Partner
Lennart Seebacher
Kampagnen Optimierung,
Meta Business
Partner
Ioan
Webdesigner, Barrierefreiheits Genie, Website Analysen,
Betreuung
Kundenbewertungen
Was unsere Kunden sagen
