Mit unserer Social-Recruiting-Strategie gewinnen Sie planbar qualifizierte Bewerbungen – schnell, effizient und messbar.
Innovativ. Effizient. Planbar.
WIR GEWINNEN FACHKRÄFTE,
die andere nicht erreichen.
Headhunter, Jobportale und Anzeigen liefern keine Ergebnisse mehr, doch mit unserer Recruiting-Lösung gewinnen Sie planbar qualifizierte Bewerbungen, die schnell, effizient und messbar entstehen.
48h Ergebnis
Innerhalb von 48 Stunden erhalten Sie erste qualifizierte Bewerbungen, die über einen strukturierten und automatisierten Prozess generiert werden.
48h Ergebnis
In nur 48 Stunden erhalten Sie die ersten qualifizierten Bewerbungen – schnell, effizient und automatisiert.
4x Effektiver
Unsere Kampagnen erzielen bis zu viermal bessere Ergebnisse als klassische Stellenanzeigen.
4x Effektiver
Unsere Kampagnen erzielen bis zu viermal bessere Resultate als klassische Stellenanzeigen.
70% Günstiger
Reduzieren Sie Ihre Recruiting-Kosten um bis zu 70 % im Vergleich zu Headhuntern und das bei gleichbleibender Qualität.
70% Günstiger
Sparen Sie bis zu 70 % der Kosten im Vergleich zu Headhuntern – bei gleicher Qualität.
5+ Jahre Erfahrung
Profitieren Sie von über fünf Jahren Erfahrung im Social Recruiting und nachweisbaren Ergebnissen.
5+ Jahre Erfahrung
Profitieren Sie von über fünf Jahren Social-Recruiting-Erfahrung und echten Ergebnissen.
So revolutionieren wir gemeinsam Ihr Recruiting
Wir revolutionieren nicht nur Ihr Recruiting, sondern beraten Ihr Unternehmen strategisch mit Ingenieurwissen, tiefem Branchenverständnis und einem klaren System.
Unser Ansatz verbindet technisches Denken mit digitaler Umsetzung und schafft nachhaltige Strukturen für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung.
Mehr Reichweite
Wir platzieren Ihr Unternehmen gezielt dort, wo qualifizierte Fachkräfte täglich aktiv sind, und sorgen für eine kontinuierliche Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke.
Strategische Prozessberatung
Wir analysieren Ihre bestehenden Recruiting-Abläufe, identifizieren Engpässe und entwickeln Lösungen, die Effizienz, Transparenz und Produktivität nachhaltig steigern.
Kandidaten-Vorqualifizierung
Unser Funnel filtert automatisch vor, anschließend prüfen wir jede Bewerbung persönlich. Weitergeleitet werden ausschließlich Kandidaten mit echter fachlicher und menschlicher Passgenauigkeit.
Professionelle Webauftritte für Industrieunternehmen
Wir entwickeln moderne, zielgerichtete Websites, die Bewerber überzeugen, Bewerbungsprozesse vereinfachen und Ihr Unternehmen klar als starken, zeitgemäßen Arbeitgeber positionieren.
Rufen Sie uns jederzeit an
+980 123 (4567) 890
Wir unterstützen Industrieunternehmen dabei, offene Positionen effizient mit passenden Fachkräften zu besetzen und HR-Teams durch gezielte Social-Recruiting-Lösungen zu entlasten.
GEZIELT TALENTE GEWINNEN
Bewerbungen sichern – trotz Fachkräftemangel
Gesenkschmiede in Tuttlingen
Bronner+Martin
- 41 qualifizierte Bewerbungen in 30 Tagen
- Bewährte Strategien, die funktionieren
- Schneller Erfolg auch für Ihr Unternehmen
- Weniger Aufwand, mehr Ergebnisse
Elektromeisterbetrieb in Freiburg
Fares Group
- Abläufe verschlankt, Einstellungen schneller
- Weniger Verwaltung, mehr Zeit
- HR entlastet, Stellen schneller besetzt
- Prozesse optimiert, Recruiting beschleunigt
Metallverarbeitung in Stuttgart
Schneider+Partner
- 35 Bewerbungen in 30 Tagen
- Individuelle Recruiting-Lösungen für Ihr
- Effizienter, schneller, passgenau
- Kostenloses Beratungsgespräch vereinbaren
Unsere Leistungen
Ganzheitliche Recruiting- & Prozesslösungen für Unternehmen
Beratung & Strategie
Klare Strategien für planbares, effizientes und nachhaltiges Recruiting.
Strategie & Beratung
Klare Strategien für planbares, effizientes und nachhaltiges Recruiting.
Social Recruiting Kampagnen
Gezielte Kampagnen, um Fachkräfte schnell und messbar zu erreichen.
Social Recruiting Kampagnen
Gezielte Kampagnen, um Fachkräfte schnell und messbar zu erreichen.
Kandidaten-Vorqualifizierung
Gezielte Vorfilterung, damit nur wirklich passende Kandidat:innen ankommen.
Kandidaten-Vorqualifizierung
Gezielte Vorfilterung, damit nur wirklich passende Kandidat:innen ankommen.
Recruiting-Automatisierung
Automatisierte Prozesse für schnellere Einstellungen und weniger Aufwand.
Recruiting-Automatisierung
Automatisierte Prozesse für schnellere Einstellungen und weniger Aufwand.
Employer Branding
Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke für mehr Sichtbarkeit und Vertrauen.
Employer Branding
Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke für mehr Sichtbarkeit und Vertrauen.
Performance-Optimierung
Kontinuierliche Optimierung für bessere Ergebnisse Ihrer Kampagnen.
Performance-Optimierung
Kontinuierliche Optimierung für bessere Ergebnisse Ihrer Kampagnen.
Probleme im Recruiting
Die häufigsten Herausforderungen
im Recruiting
Mangelnde Bewerberqualität
Viele Bewerbungen passen nicht zum Profil und blockieren wertvolle Ressourcen.
Begrenzte zeitliche Ressourcen
Aufwendige Prozesse erschweren schnelle und effiziente Bewerberauswahl.
Geringe Bewerberanzahl
Jobportale liefern kaum noch qualifizierte und passende Fachkräfte.
Komplexe Prozesse
Zu lange Bewerbungswege schrecken potenzielle Kandidat:innen frühzeitig ab.
FAQ
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
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#1 Wie funktioniert Social Recruiting?
Wir platzieren gezielte Anzeigen auf Social Media, um Fachkräfte direkt dort zu erreichen, wo sie täglich aktiv sind ganz ohne klassische Stellenportale.
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#2 Wann erhalte ich die ersten Bewerbungen?
In der Regel schon innerhalb von 48 Stunden nach Kampagnenstart.
-
#3 Ist Social Recruiting für mein Unternehmen geeignet?
Ja! Besonders für Industrie, Handwerk und Dienstleistung ist es eine effiziente Methode, passende Bewerber:innen zu gewinnen.
-
#4 Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Nach einem kostenlosen Erstgespräch übernehmen wir die komplette Kampagnenplanung, Umsetzung und Optimierung transparent und messbar.
Unser Team
Das Team hinter Part of Media
Nico Leidner
Medizintechniker, Geschäftsführer, Meta-Business-Partner, Kampagnen-Optimierung
Johanna Seebacher
Medizintechniker, Geschäftsführerin, Kundenbetreuung, Meta-Business-Partner
Lennart Seebacher
Kampagnen-Optimierung,
Meta-Business-
Partner
Ioan
Webdesigner, Barrierefreiheits-Genie, Website Analysen,
Betreuung
Kundenbewertungen
Was unsere Kunden sagen
